تخطي إلى المحتوى
شركة قابضة بمنهج المنظومات

هندسة
المنظومات المستدامة

قيدار شركة قابضة تبني الشركات كوحدات مترابطة لا كأصول متناثرة. نطوّر عناقيد تشغيلية تتكامل فيها المنصات والخدمات والكوادر والمعرفة لخلق قيمة قابلة للنمو.

6
شركات تشغيلية
4
قطاعات استراتيجية
2024
عام التأسيس
رؤية 2030
منسجمون مع
عن قيدار

شركة قابضة
بمنهج المنظومات.

لا تقوم قيدار على جمع أصول متفرقة، بل على بناء شركات مكملة لبعضها ضمن نموذج حوكمة وتشغيل موحّد. الفكرة ليست تنويعًا شكليًا، بل بناء قيمة مركبة يمكن توسيعها عبر قطاعات مختلفة.

بناء شركات مترابطة

كل شركة تُصمَّم لتضيف وظيفة واضحة داخل المنظومة لا لتعمل بمعزل عنها.

حوكمة وتشغيل

نوازن بين الاستثمار، التشغيل، وبناء الأصول المعرفية تحت هوية مؤسسية واحدة.

Qedar brand identity
نموذج قابض × تشغيلي
منظومة استثمارية وتشغيلية تتسع بوضوح وانضباط.
نموذج العناقيد

نموذج العناقيد في قيدار؟

من اللوجستيات إلى التعليم والصحة والإعلام: كل عنقود يضيف قدرة تشغيلية أو معرفية أو خدمية للعناقيد الأخرى.

قيدار قيدار اللوجستية كيوشب · بيان · فوض · ضامن · رودو ↓ تدريب السائقين من أكاديمية قيدار قيدار التعليمية أكاديمية · منصة تدريب ↓ كوادر لكل قطاعات المجموعة قيدار الصحية مراكز تميز · صحة رقمية ↓ تأمين صحي عبر ضامن قيدار الإعلامية IP Lab · Studios · توزيع ↓ محتوى تدريبي للأكاديمية كوادر لوجستية مدرّبة محتوى صحي توعوي لوجستيات طبية إنتاج تعليمي

اضغط على أي قطاع لرؤية العلاقات بين العناقيد

العناقيد والشركات التشغيلية

نعرض القطاعات التي تبنيها قيدار بمنهج موحد يجمع بين الاستثمار والتشغيل والقدرة على التوسع.

قيدار اللوجستية

منظومة رقمية من 6 شركات تغطي النقل، التخليص، الضمان المالي، والامتثال الجمركي.

QeShip Bayan Dhamin

قيدار التعليمية

معسكرات مهنية ومنصات تدريب تفاعلية تربط المخرجات باحتياجات سوق العمل.

قيدار الصحية

تشغيل مراكز صحية متخصصة بمعايير رقمية ترتقي بتجربة المستفيد.

قيدار الإعلامية

من الفكرة إلى الشاشة. نمتلك الأصول المعرفية وندير حقوق الملكية الفكرية.

اكتشف
دلائل الثقة

ما الذي يجعل نموذج قيدار مقنعًا؟

6 علامات تشغيلية في العنقود اللوجستي

كيوشب، بيان، فوض، ضامن، رودو، وحلول الدفع/الضمان تعمل ضمن سلسلة قيمة واحدة.

4 قطاعات تحت هوية قابضة واحدة

اللوجستيات، التعليم، الصحة، والإعلام تُبنى بمنهج موحد في الحوكمة والتشغيل والتموضع.

قيادة تأسيسية تبني ثم تربط

قيدار لا تكتفي بالاستثمار المالي؛ بل تقود بناء الشركات وربطها كمؤسسة واحدة.

جاهزية العرض المؤسسي

واجهة مؤسسية أقرب للعرض على الشريك والمستثمر

طوّرنا مساراً أوضح يشرح التموضع المؤسسي، منطق العناقيد، والمواد التي يمكن مشاركتها في المرحلة التالية من النقاش المهني.

القيادة

قيادة قيدار

بقيادة تأسيسية مع نموذج تشغيلي وشراكات نوعية تدعم بناء العناقيد.

BM
لا نبني قيدار كمجموعة شركات متفرّقة، بل كنموذج مؤسسي واحد ينتج قيمة مركّبة عبر القطاعات.
بدر بن مشعل
المؤسس والرئيس التنفيذي
BM

بدر بن مشعل

المؤسس

يقود قيدار بمنهج يجمع بناء الأعمال والمنصات والتشغيل، ضمن مظلة مؤسسية واحدة.

القيادة القطاعية

القيادة القطاعية

لكل عنقود قيادة تشغيلية وشركاء متخصصون بحسب طبيعة القطاع ومرحلة البناء والنمو.

الشراكات الاستراتيجية

الشراكات الاستراتيجية

نعمل بنهج شراكات تمكينية وتشغيلية لتسريع النمو وبناء القدرات وتوسيع أثر المنظومة.

منهجية العمل

كيف نبني المنظومة؟

منهج واضح يحول الفكرة إلى شركة، ثم إلى عنقود، ثم إلى قيمة مركبة.

1

تحليل القطاع

نقرأ المشهد، نحدد نقطة الدخول، ونختار أين يمكن بناء قيمة قابلة للتوسع.

2

إطلاق النواة

نؤسس الشركة أو المنتج الأساسي الذي يشكّل نقطة الانطلاق للعنقود.

3

بناء الشركات المكملة

نضيف وحدات أو شركات تكمل سلسلة القيمة وتزيد من قوة المنظومة.

4

ربط القيمة عبر العناقيد

نربط المنصات والخدمات والكوادر والمعرفة عبر العناقيد لتتضاعف القيمة.

صفحات مؤسسية

مسارات أعمق لقراءة قيدار

أضفنا صفحات مستقلة تعطي صورة أوضح عن المجموعة، شركاتها، ومنهج البناء الذي يحكم توسعها.